0 CARA CEPAT MELUPAKAN MANTAN PACAR

Mantan pacar atau mantan kekasih….

Tentunya semua orang memiliki mantan pacar atau mantan orang yang anda cintai dulu. Ketika anda sedang menjalani hubungan dengan seseorang yang anda cintai, ada kalanya anda akan merasakan ketidakcocokkan, masalah, dan hal-hal lainnya yang membuat hubungan anda putus atau berakhir.

Memang betul, mencari pasangan yang cocok dengan diri sendiri itu tidak mudah, perlu adanya saling mengerti dan kemauan untuk mengerti, keiklhasan, kemampuan untuk bersabar, komunikasi yang baik, punya waktu untuk pasangan anda dan sebagainya.

Namun jika saat ini kondisi anda adalah tidak bisa melupakan mantan dan ingin melupakannya, ini merupakan hal yang sulit bagi anda. Betul? Sangat banyak alasan mengapa anda harus melupakan orang yang pernah anda sayangi, misalnya anda ada pacar baru, ingin menikah dengan orang lain, dan lain-lain.

Melupakan mantan pacar atau orang yang anda sayangi bisa saja dilakukan dengan cepat yang penting anda tahu bagaimana melakukannya. Disini saya juga pernah merasakannya dan saya akan bagikan  bagaimana cara saya melupakan seseorang dengan cepat orang yang pernah saya cinta

Berusaha melenyapkan dari pikiran anda.

Disini yang saya bahas adalah pikiran, anda harus menghilangkan bayangan orang yang pernah anda sayangi dalam pikiran anda. Lalu bagaimana cara menghilangkan bayangan orang tersebut? Yang harus anda lakukan agar bayangan seseorang dari dalam pikiran anda hilang adalah dengan cara membuang benda-benda atau apa saja yang dapat membuat anda ingat dengan orang tersebut. Misalnya hadiah yang pernah diberikan untuk anda, foto-fotonya, sms dan chat masuk darinya, nomor hp-nya, tempat yang pernah anda kunjungi berdua atau tempat kenangan juga jangan pernah anda pergi yang akan membuat anda membayangkan orang tersebut, musik yang membuat anda mengingatnya, pin BBM-nya, serta akun-akun sosial lainnya.

Pada intinya anda harus benar-benar menjauhkan benda-benda atau memory-memory tersebut sejauh-jauhnya dari penglihatan anda. Jika anda merasa sayang untuk membuangnya, anda bisa menyimpan benda-benda tersebut yang tidak biasa anda lihat atau yang tidak biasa anda lewati. Jika berupa file sms atau fotonya, anda bisa memindahkan ke memory lain, jangan sampai anda pernah lihat lagi. Dalam hal ini lebih baik anda menghapusnya jika komitmen anda sudah bulat.

Membiasakan diri anda dengan kondisi ini.

Jika anda sudah melakukan tahap melenyapkan seseorang dari pikiran anda, sekarang saatnya anda membiasakan diri dengan kondisi ini. Maksudnya adalah membiasakan agar orang yang pernah anda sayangi tidak muncul didalam pikiran anda. Lalu bagaimana caranya? Anda hanya perlu membuat pikiran anda selalu sibuk. Bukan tubuh anda yang sibuk, tapi pikiran anda harus sibuk. Terkadang ada yang mengatakan cara melupakan seseorang itu dengan cara menyibukkan diri, menurut saya masih kurang tepat. Karena dengan menyibukkan diri itu artinya bekerja, bepergian dan sebagainya. 

Tetapi jika anda menyibukkan pikiran, maka bukan hanya bekerja atau bepergian saja, maknanya lebih luas ketimbang menyibukkan diri. Anda bisa melakukan hal-hal misalnya bermain game, catur, membaca buku, menulis, blogging, menonton komedi, menonton film, berjalan-jalan, melakukan hobby dan banyak lagi. Intinya adalah membuat pikiran anda selalu sibuk dan dengan begini anda akan bisa melupakan seseorang yang pernah anda cintai secara cepat. Jika bisa lakukanlah hal yang anda benar-benar suka, misalnya anda senang bermain game, bermainlah game untuk membuat pikiran anda sibuk, misalnya Dota dan lainnya. Biasakan kondisi ini selama yang anda mau, lakukan setiap saat.

*****

Secara psikologis, pikiran manusia setiap detiknya selalu menyimpan data, setiap 10 sampai 12 detik saja manusia akan berpikir dan mengingat sesuatu. Jika dituliskan mungkin bisa jadi satu artikel ini bahkan lebih. Jadi sekarang anda pun tahu bukan mengapa melupakan orang yang pernah anda cintai itu sulit sekali, itu karena anda tidak hanya 10 sampai 12 detik mengingatnya tapi bermenit-menit, berhari-hari, berminggu-minggu, berbulan-bulan, bahkan ada yang bertahun-tahun tidak bisa melupakan orang yang dicintainya dulu. Anda bisa coba bayangkan berapa banyak data atau pikiran tentang seseorang yang pernah anda cintai di otak anda.

Apabila setiap detik pikiran anda selalu dimasukkan data lain atau pikiran yang lain, maka data atau pikiran mengenai orang yang ingin anda lupakan itu akan semakin tertimbun, semakin anda isi dengan data atau pikiran yang lain, pikiran anda lalu akan sibuk dan pasti seluruh data tentang seseorang tersebut akan menghilang dan tertimbun digantikan dengan data yang anda isi. Maka dari itu sering-seringlah anda melakukan aktivitas lain, dengan begitu anda bisa mengisi data atau pikiran anda dengan hal-hal lain.

Begitulah cara yang paling tepat untuk melupakan seseorang yang pernah anda sayangi, walau artikel ini singkat tapi semoga anda terbantu dengan isi artikel saya. Semoga dapat berguna untuk anda yang sedang ingin melupakan seseorang. Jangan pernah anda menyerah sebelum anda melakukannya. Trust me.

0 MENJAWAB 18 PERTANYAAN SAAT INTERVIEW

Sudah bukan rahasia lagi kalau interview atau wawancara pekerjaan merupakan hal paling kritikal untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Karena itu, tentu Anda tahu bahwa Anda harus mempersiapkan diri Anda seprima mungkin, baik fisik dan mental. Kali ini akan memberi Anda tips untuk menghadapi delapan belas pertanyaan yang paling umum dan tersulit dalam sebuah wawancara pekerjaan.

1. Beritahukan kami tentang diri Anda?

Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.

2. Apa yang Anda ketahui tentang kami?

Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini”. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.

3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)?

Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah.

4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?

Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik.

5. Mengapa kami harus merekrut Anda?

Pertanyaan ini saam seperti pertanyaan nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.

6. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?

Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.

7. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?

Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.

8. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?

Beri jawaban yang realistik. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.

9. Berapa lama Anda akan bersama kami?

Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama.

10. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?

Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.

11. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?

Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.

12. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?

Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.

13. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan?

Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.

14. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?

Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.

15. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?

Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.

16. Berapa gaji yang Anda minta?

Ini pertanyaan yang mengiurkan, namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis. Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara, sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut. Tekankan bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda.

17. Apa target jangka panjang Anda?

Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan.

18. Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai?

Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. Jangan membuat pewawancara merasa Anda seorang yang suka membesar-besarkan sesuatu.

Sekian. Jika ada tambahan boleh ditambahkan.

0 5 KUNCI RELATIONSHIP

How are you friends?

Terkadang beberapa dari kita sering kali sulit untuk membuka diri untuk berteman, pacaran, dan lainnya didalam hidup kita. Mungkin banyak alasannya kita bersikap demikian, entah itu positif maupun negatif.

Nah, teman.. Jangan terlalu pendiam dan pesimis, kita masih bisa kok merubah diri kita kalau ada kemauan dan saya yakin pasti teman-teman juga akan disenangi banyak orang disekitar. Hehehe apalagi mau cari pacar, iya kan? wkwkwkwk

Ini ada beberapa tips yang dibuat singkat dan semoga teman-teman dapat baca dan terlebih lagi sedikit membantu pemikiran teman-teman semua.

1. Kejujuran adalah kunci integritas hidup. Integritas adalah faktor kunci dalam relationship. Seorang yang punya integritas sudah tentu akan sangat dihargai baik oleh kawan, pacar, orang tua, boss, maupun lawan sekalipun. So, do it!
2. Pemenuhan janji adalah kunci kepercayaan. Kepercayaan adalah tiang sebuah persahabatan, tanpanya persahabatan akan ambruk. Tanpa kepercayaan persahabatan hanya diwarnai dengan penghianatan, permusuhan, saling menyalahkan, dan tidak ada kedamaian.
3. Mengerjakan pekerjaan-pekerjaan yang menurut orang lain kecil/remeh adalah kunci keteladanan. Dalam bahasa rohaninya ya ini dikenal dengan sebutan kerendahan hati. Kerendahan hatilah yang mendasari persahabatan/relationship.
4. Sikap lembut adalah kunci pendekatan. Namun bukan berarti benar-benar lembut seperti gemulai atau kelainan ya (maho itu namanya haha..). Pendekatan adalah ujung tombak dalam membangun relationship. Tanpa adanya sikap ini, kita cuma bisa bertengkar, saling menjatuhkan, dan menyakiti walaupun dengan permasalahan kecil/sepele.
5. Improvisasi diri adalah kunci perubahan. Setiap relationship selalu bersifat dinamis. Tanpa mengikuti kedinamisannya, kita tidak akan bakal pernah mampu mengerti atau pun dimengerti orang lain. Kuncinya berarti berubah demi diri dan buat sesama. Ingat! Besi menajamkan besi, manusia menajamkan sesamanya. 

Nah, singkat dan padatkan? wkwkwkw
Jadi ya itu sedikit yang bisa saya bagikan untuk teman-teman dan saya harap ini sedikit berguna untuk kalian. Okay, sampai jumpa lagi ya di postingan saya yang lainnya. Sampai jumpa! Jangan lupa komentarnya ya dibawah. Hehe