0 ZODIAK KELAHIRAN DAN HARI KELAHIRAN BATU PERMATA / AKIK

ZODIAK KELAHIRAN DAN BATU PERMATA


 
 
Berikut ini adalah tabel kecocokan antara zodiak dan hari kelahiran dengan batu permata (termasuk batu akik di dalamnya) untuk dikenakan :

ZODIAK	TANGGAL LAHIR	BATU KELAHIRAN	BATU KEBERUNTUNGAN
Aquarius	20 Jan – 18 Feb	Kecubung/ Ametyst, Ruby/ Mirah	Tourmaline, Sapphire, Pirus
Pisces	19 Feb – 20 Mar	Zircoon, Bloodstone	Pirus, Beryl, Haematite, Kecubung/ Ametyst
Aries	21 Mar – 19 Apr	Intan, Zamrud/ Emerald, Giok	Bloodstone, Kecubung, Topaz
Taurus	20 Apr – 20 Mei	Intan, Zamrud/ Emerald, Giok	Rock Crystal, Coral, Sapphire
Gemini	21 Mei – 20 Jun	Jamrud, Akik, Biduri Bulan, Giok	Sardonik. Sapphire, Jamrud, Giok
Cancer	21 Jun – 22 Jul	Ruby, Akik/Agate	Rock Crystal, Mutiara, Lapis Lazuardi
Leo	23 Jul – 22 Agu	Ruby, Mata Kucing, Sardonik	Yahman, Ruby, Topaz
Virgo	23 Agu – 22 Sep	Mata Kucing, Sapphire, Opal	Jazper, Akik, Topaz
Libra	23 Sep – 22 Okt	Sapphire, Opal/ Kalimaya	Jamrud, Sapphire, Aquamarine, Giok
Scorpio	23 Okt – 21 Nov	Topaz, Opal/ Kalimaya	Blood Stone, Kalimaya
Sagitarius	22 Nov – 21 Des	Alexandrite, Topaz	Pirus, Kecubung, Zircon
Capricorn	22 Des – 19 Jan	Garnet, Pirus, Ruby/ Mirah	Chrysoprase, Akik/ Agate, Giok

HARI KELAHIRAN DAN BATU PERMATA

HARI LAHIR	BATU KELAHIRAN	BATU UTAMA
SENIN	Biduri Bulan, Aquamarine, Batu Pandan, Batu Kristal Kuning	Kecubung, Mutiara, Safir
SELASA	Kecubung, Beryl, Intan, Topas	Ruby, Batu Kristal Warna Merah
RABU	Akik, Safir	Zamrud, Jade/Giok, Ruby
KAMIS	Intan, Ametys/ Kecubung, Pirus, Kalimaya	Ruby, Safir
JUMAT	Giok, Batu Kristal Warna Hijau/ Chrysoprase	Safir, Zamrud/ Emerald
SABTU	Pirus, Kecubung, Akik Berkristal	Safir, Topaz, Ruby
MINGGU	Topaz, Mirah, Intan	Intan, Safir Putih, Topaz

Semoga bisa jadi referensi bagi anda dalam membeli batu mulia dan batu akik. Percaya atau tidak percaya itu tergantung keyakinan anda, tidak lepas semua itu kepercayaan anda kepada Tuhan Yang Maha Kuasa yang perlu kita prioritaskan dan lebih besar dari segala hal.

Terima kasih atas kunjungannya, semoga bermanfaat untuk anda.

0 CARA MEMILIH BAHAN BATU AKIK YANG BAGUS.

Bahan batu akik yang bagus akan menghasilkan batu perhiasan yang bagus pula. Oleh karena itu sebelum membuat atau membentuk batu penjadi perhiasan, sebaiknya perhatikan bahan baku atau bongkahan (rough) batu akik yang akan dibentuk sehingga bisa menghasilkan perhiasan sesuai keinginan.
Kualitas bahan akik yang bagus akan menghasilkan perhiasan yang bagus juga dan itu berlaku pada semua jenis batu akik/permata oleh karena pilihlah kualitas batu yang berkualitas bagus seperti memilih bongkahan atau bahan batu bacan, batu giok, kalimaya atau akik jenis lain yang banyak ditemukan di pasaran.

 


Lalu bagaimana cara memilih dan bagaimana ciri-ciri bahan batu akik yang bagus? Pertanyaan seperti itu sering kali terlontar dari para penghobi pemula, jika anda sudah lama mengenal batuan mulia tentu memilih bahan tidak akan mengalami kesulitan dan bisa dengan mudah membedakan mana bahan yang baik dan yang buruk sehingga bisa menentukan pillihan dengan tepat.


Kesalahan memilih bahan tentu akan merugikan terlebih jika membelinya dalam jumlah banyak dengan maksud menjualnya kembali dalam bentuk perhiasan. Untuk meminimalisir kesalahan itu berikut ini cara memilih bahan atau bongkahan batu akik yang bagus :

1. Jenis batu
Kenali terlebih dahulu karakter dan jenis batu akik yang hendak anda beli. Misalnya bahan atau bongkahan (rough) batu giok, semua orang tahu bahwa batu giok secara umum berwarna hijau. Tapi tidak semua batu hijau itu batu giok karena ada jenis batu lain yang juga berwarna hijau tapi bukan batu giok. Namun jika anda anda sudah mengenal batu tersebut dengan baik maka akan dapat dengan mudah membedakan mana batu giok dan yang bukan.

2. Kekerasan Batu
Perhatikan juga tingkat kekerasan batu yang hendak dipilih. Karena jenis batu akik memiliki tingkat kekerasan yang berbeda pula. Biasanya tingkat kekerasan pada batu permata atau akik menjadi salah satu ukuran yang menunjukkan kualitas batu itu sendiri.

3. Senter
Gunaan senter untuk memerikasa atau mengetahui kristal batu, Apa tembus cahaya atau tidak. Dengan begitu akan mudah mengetahui serat batu alami yang terdapat didalamnya sehingga bisa mengetahui kualitas batu.

4. Sertifikat
Sertifikat dibutuhkan untuk membuktikan keaslian batu yang biasanya dikeluarkan oleh laboratorium gemologi. Saat ini banyak batu-batu berkualitas yang sudah disertifikasi untuk untuk memberikan bukti dan kepercayaan bagi konsumen.
Sebelum memutuskan membeli terutama jika anda tidak mengetahui banyak tentang batuan mulia sebaiknya tanyakan sertifikat pada penjual. Biasanya batu yang dilengkapi sertifikat termasuk dalam jenis batu berharga.

5. Kepercayaan
Memilih bongkahan batu akik berkualitas memang gampang-gampang susah terlebih jika kita tidak mengenal banyak tentang batuan mulia. Jika anda masih pemula anda bisa bertanya langsung pada si penjual. Biasanya mereka akan berbicara apa adanya tentang batu yang mereka jual untuk memberikan kepuasan pada pelanggan.
Adapun ciri bahan batu akik yang bagus tergantung pada jenis batu itu sendiri. Hal terpenting adalah kenali terlebih dahulu jenis batu yang akan anda beli untuk memastikan tidak salah menilai sesuai karakteristik batu sehingga dapat memilih batu akik dengan tepat.


Demikian yang bisa disampaikan, jika ada tambahan tolong ditambahkan di kolom komentar.
Terima kasih.

 

0 MENJAWAB 18 PERTANYAAN SAAT INTERVIEW

Sudah bukan rahasia lagi kalau interview atau wawancara pekerjaan merupakan hal paling kritikal untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Karena itu, tentu Anda tahu bahwa Anda harus mempersiapkan diri Anda seprima mungkin, baik fisik dan mental. Kali ini akan memberi Anda tips untuk menghadapi delapan belas pertanyaan yang paling umum dan tersulit dalam sebuah wawancara pekerjaan.

1. Beritahukan kami tentang diri Anda?

Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.

2. Apa yang Anda ketahui tentang kami?

Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini”. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.

3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)?

Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah.

4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?

Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik.

5. Mengapa kami harus merekrut Anda?

Pertanyaan ini saam seperti pertanyaan nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.

6. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?

Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.

7. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?

Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.

8. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?

Beri jawaban yang realistik. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.

9. Berapa lama Anda akan bersama kami?

Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama.

10. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?

Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.

11. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?

Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.

12. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?

Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.

13. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan?

Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.

14. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?

Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.

15. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?

Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.

16. Berapa gaji yang Anda minta?

Ini pertanyaan yang mengiurkan, namun pastikan Anda menyebutkan angka kisaran yang Anda yakin merupakan gaji yang pantas atau bertanya pada pewawancara berapa kisaran pada pekerjaan sejenis. Jika Anda diberi pertanyaan ini dari awal wawancara, sebaiknya Anda mengelaknya dengan mengatakan Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan Anda pegang di perusahaan tersebut. Tekankan bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan menjual standar Anda.

17. Apa target jangka panjang Anda?

Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan milik perusahaan.

18. Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai?

Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang berlebih. Jangan membuat pewawancara merasa Anda seorang yang suka membesar-besarkan sesuatu.

Sekian. Jika ada tambahan boleh ditambahkan.

1 TROUBLESHOOTING NILAI EXCEL ERROR

Dalam suatu kegiatan usaha, Excel sering dipergunakan untuk menyusun laporan keuangan, laporan stock, laporan grafik dan lain kebutuhan lainnya. Lembar kerja (spreadsheet) sangat rentan terhadap error karena informasi yang tersembunyi dalam bentuk rumus atau fungsi tidak dapat dilihat atau diperiksa dengan mudah. Mungkin untuk sebagian orang yang sudah jago Excel tidak kesulitan dalam memeriksa dan merevisi rumus atau formula yang error seperti ini, tetapi saya hanya mencoba sharing dan mungkin para newbie atau orang awam dalam hal ini dapat menambah wawasan dan terbantu.

Error dalam Excel dapat mengakibatkan kerugian yang berpengaruh terhadap kelangsungan suatu laporan, dikarenakan error tersebut ngelink dengan lembar Excel lainnya dan mengakibatkan banyak error. Jadi, sangatlah penting untuk dapat memahami masalah yang mungkin terjadi ketika menggunakan rumus dan fungsi, sehingga dapat diambil tindakan berupa pencegahan atau memperbaiki rumus dan fungsi tersebut, guna memastikan bahwa laporan keuangan atau sebagainya bebas dari error.

Sebenarnya jenis error di Microsoft Excel itu sangatlah banyak, namun saat ini saya tidak akan bahas semuanya dulu, mungkin di lain kesempatan atau postingan lain saya akan bahas, yang saya bahas saat ini adalah error yang umumnya terjadi pada nilai Excel / nilai error Excel.

Jika Excel 2007 tidak dapat mengkalkulasi formula/rumus yang kamu masukkan dalam satu sel, maka nilai error akan ditampilkan pada sel tersebut. Excel menggunakan beberapa nilai error yang dimulai dengan tanda (#).

Berikut saya jelaskan secara singkat beberapa nilai error Excel yang mungkin muncul pada layar Excel kamu. Untuk menghapus nilai error dari sel, kamu harus menemukan penyebab nilai error dan kemudian mengedit atau memperbaiki rumus sehingga Excel dapat menyelesaikan perhitungan selanjutnya. Dibawah ini saya sudah buatkan khusus untuk teman-teman, silahkan klik kanan pada gambar dibawah ini kemudian klik lihat gambar, sesudah itu print gambar dibawah ini dan teman-teman bisa menyimpannya untuk bahan belajar.




Okay, sekarang sudah disimak kan apa saja penyebabnya, semoga teman-teman mengerti dan dapat memperbaiki error pada Excel yang teman-teman alami. Jika ada yang tidak dimengerti atau kurang jelas silahkan bertanya aja ya teman-teman di kolom komentar, jika ada yang kurang boleh juga di tambahkan di kolom komentar. Semoga bermanfaat untuk teman-teman. Terima kasih.